仕事に応募する方法
興味のある仕事を探す
まず、フルタイムで働きたいのか、パートタイムで働きたいのかを自問してみてください。人生のコミットメントのバランスを取るために、いつ働くことができますか？興味のある分野の仕事を検索してください。最近の求人を探す最も一般的な場所はインターネットです。開始するのに適した場所は、次のようなWebサイトです。 確かに。家族や友人に、雇おうとしている人を知っているかどうか尋ねることもできます。あなたの地元の新聞に求人広告があるかもしれません。最後に、地元のキャリアと就職説明会に注目してください！
あなたのソーシャルメディアをチェックしてください
はい、雇用主はあなたのソーシャルメディアを見て何を見つけることができるかを確認します。採用担当マネージャーがオンラインであなたを検索することがあるので、今がソーシャルメディアをチェックする良い機会です。プライバシー設定をチェックし、投稿した資料が適切に専門的であることを確認してください。
アプリケーションに記入する
会社のウェブサイトでアプリケーションを探すか、外に看板がある場合は店内にアプリケーションがあるかどうかを尋ねます。通常、あなたと同じ仕事に応募する人はたくさんいるので、目立たせたいと思うでしょう。これを行ういくつかの方法は、申請書を提出してから約2週間後に採用マネージャーにフォローアップすることです。これにより、採用担当マネージャーはすべてのアプリケーションを分類する時間ができます。採用担当マネージャーのメールをお持ちの場合は、フォローアップレターをメールで送信できます。また、会社に電話して、採用マネージャーに相談して、応募のステータスについて尋ねることもできます。最後に、アプリケーションを直接提出する場合は、見栄えがよく、従業員に敬意を持って接するようにしてください。
忍耐強く、自信を持って
仕事を見つけるのは難しい場合があります！いくつかのアプリケーションを送信し、それらの場所からの返信がないのは正常です。落胆しないでください！必要な数の場所に適用します。数週間返信がない場合は、アプリケーションを再グループ化して再分析し、再開してください。たぶん、あなたはいくつかの経験を追加して再申請することができます。または、まだ適切な仕事に応募していない可能性があります。あなたの能力に自信を持ってください、あなたはこれを手に入れました！
アプリケーションの準備と送信
応募したい仕事を見つけたら、応募のためにすべての書類をまとめてください。履歴書が最新のものであり、応募する仕事に合わせて調整されていることを確認してください（「履歴書の作成方法」のタブも確認してください）。一部の仕事では、カバーレターや、あなたが優秀な従業員になる理由についてあなたに代わって話すことができる人々の紹介も必要です。参照の例としては、あなたが持っていた教師、元雇用主、一緒に働いていた同僚などがあります。これは専門家ではない可能性があるため、アプリケーションにスペルや文法のエッセイがないことを確認してください。
接続する
採用マネージャーや従業員とつながる。もう1つの優れたWebサイトはLinkedInです。これは、経験と成果の概要を示すプロファイルを作成できるプロフェッショナルなWebサイトです。マネージャーや従業員を雇うだけでなく、興味のある企業とつながることができます。これはネットワーキングのための優れたツールであり、個人的なつながりを作るのに役立ち、あなたとあなたのアプリケーションを際立たせることができます。従業員と話すことは、会社で働くことがどのようなものかを感じるのにも役立ちます。
面接の準備
採用担当マネージャーが、あなたの応募に基づいてあなたがその仕事に適していると判断した場合、直接、電話、またはビデオ形式の面接をスケジュールするようにあなたに連絡する場合があります。面接で話し合われる可能性のあるいくつかの事柄には、あなたをもっと知るための一般的な情報、あなたの以前の仕事の経験や興味、そしてあなたが会社に興味を持っている理由/あなたがぴったりだろうかが含まれます。面接の前に会社について調査し、質問があれば教えてください。見栄えがよく、自信を持ってゆっくり話すリハーサルをすることを忘れないでください。あなたが言うかもしれないことを考えてください。これが最も一般的な就職の面接の質問のリストです。インタビュアーの時間を割いてくれたことに感謝します。